MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde sözleşmeli statüde çalışan personelin birinci ve ikinci sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.

 

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalışan personel hakkında uygulanır.

 

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

 

MADDE 4 – (1) Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan sözleşmeli personel ile bu personelin sicil ve başarı değerlemesi raporlarını doldurmakla görevlendirilen birinci ve ikinci sicil amirleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı listede gösterilmiştir.

 

MADDE 5 – (1) Sözleşmeli personelin siciline ilişkin usul ve esaslar bakımından 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı 

Değerlemesi Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.

 

MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

 

MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çay İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.